Про легальну роботу в Польщі: як українці рятують польську економіку

2


















На стовпах, в поліклініках, в паспортних столах і навіть у громадському транспорті у Житомирі сьогодні можна побачити оголошення про легальної роботи в Польщі. І житомиряни тисячами виїжджають за західний кордон, в пошуках більшого доходу.

Скільки українців працює в Польщі, точно сказати не може ніхто. Оцінки урядів і експертів з обох країн варіюються в діапазоні від мільйона до трьох мільйонів чоловік, і ця кількість постійно зростає.

Українські працівники стали одним з найважливіших факторів впливу на польську економіку. А між тим, українські міста починають відчувати на собі перші згубні наслідки масового виїзду своїх громадян за кордон.

Ми постійно шукаємо українців

«Єдине, що мене не влаштовує в українців — це те, що з ними нормально випити не можна», — посміхаючись, каже Сильвестр, проходячи повз групи чоловіків у вичовганих мазутою робах. Ті голосно сміються і на польській, але з явним акцентом, запрошують свого роботодавця приїхати як-небудь в Україну: там, мовляв, про це і поговоримо.

Сильвестр Лех — засновник і власник підприємства по переробці вторинної сировини в шеститисячному містечку Жмігруд, на південному заході Польщі.

«Утилізація автомобілів, що відслужили своє, сортування побутового сміття, пластик, картон, скло — я займаюся абсолютно усіма відходами побутового домогосподарства», — пояснює він.

Тому, робота на його підприємстві різноманітна. Підходить і для більш кваліфікованих працівників: зварників, кранівників або слюсарів, і для людей без всякого освіти і кваліфікації: на сортування відходів, на сміттєвих полігонах. Українці складають приблизно чверть від загальної кількості працівників пана Сильвестра.

«Але зараз зима, роботи відносно мало. А влітку у нас буде багато. Ось тоді мені українці дуже знадобляться», — говорить він. І відразу ж запитує, чи немає у мене знайомих, які хотіли б приїхати до нього попрацювати — «біла» зарплата, житло безкоштовне, медстраховка. Стать, вік, освіта, знання мови — не обов’язкові, продовжує він. Робота знайдеться для всіх. Було б бажання.

Закрити «дірки» місцевого ринку праці

Невеликий Жмігруд можна вважати дзеркалом польської економіки, так як умови для масового працевлаштування українців по всій Польщі однакові.

По-перше, у Польщі зараз фіксується рекордно низький рівень безробіття. Тутешня економіка вже пережила світова фінансова криза і зараз продовжує зростати.

За оцінками польських кадрових агентств, сьогодні на їх ринку праці існує більше 100 000 вакансій. Щоб зберегти нинішні темпи зростання протягом найближчих десятиліть, Польщі необхідні три, а то й п’ять мільйонів працівників. А взяти їх ніде, вже зараз б’ють на сполох місцеві експерти. Причому не тільки з-за демографічної ями, в яку входить польське суспільство, — це загальна проблема західноєвропейських країн.

Ключовий фактор утворення «дір» на місцевому ринку праці, кажуть експерти, — це, як не парадоксально, трудова еміграція. Статистика свідчить: за межами Польщі — перш за все, у Великобританії, Німеччині і Голландії — живе понад 2500000 поляків. До того ж, після вступу в ЄС з країни виїхали переважно молоді, працездатні люди, які найближчим часом повертатися на батьківщину не планують.

І ті, хто залишився, часто серйозно думають про еміграцію. За опитуванням, проведеним групою Paylab, станом на лютий 2017 року, вже 47% поляків готові виїхати працювати на Захід. А середня польска зарплата досі на третину менше середньої зарплати по ЄС. Не дивно, що при такій ситуації погляди польських роботодавців звернулися на Схід. А на попит з’явилося і пропозицію.

Три місяці робота — три місяці вдома

З Андрієм, директором кадрового агентства, що допомагає Українцям працевлаштуватися в Польщі, спілкуємося у нього в офісі.

Таких фірм за останні кілька років в українських містах з’явилися десятки. Причому, за статистикою Нацбанку України, якщо ще три роки тому на заробітки в Польщу їздили переважно жителі західної України, то зараз значну частину трудових мігрантів складають жителі Сходу.

Агентство Андрія на цьому тлі виглядає типово: невелике приміщення в центрі міста. З співробітників — сам директор, його помічник і два оператора на телефонах.

«На цей ринок ми зайшли на початку 2014-го, коли почав зростати попит на такого типу послуги», — говорить Андрій.

Саме тоді, після анексії Криму і початку бойових дій на Донбасі, українська економіка зазнала важкого удару, курс гривні обвалився, а рівень життя мільйонів українських сімей стрімко впав.

Разом з тим, українці стали менш охоче їздити на заробітки в Росію — частково з політичних причин, почасти-економічних проблем, які там почалися.
Тим більше, що виїхати на роботу в Польщу на півроку вже тоді було зовсім нескладно.

Потенційний працівник — сам або з допомогою такого агентства, як агентство Андрія, — знаходить роботодавця, який надсилає йому запрошення на роботу, а воно вже і є підставою для відкриття піврічний робочої візи.

Новий сплеск попиту на роботу в Польщі почалася влітку минулого року. До цього призвела скасування візового режиму з ЄС. У свою чергу, Польща оперативно спростила своє трудове законодавство для працівників з України. Тепер, щоб легально влаштуватися на короткострокову роботу в Польщі, українцям не потрібно отримувати спеціальну робочу візу.

«Будь-яка людина, який в’їхав у Польщу з біометричною паспортом, отримавши формальне підтвердження від роботодавця, може легально працювати тут протягом трьох місяців — рівно стільки, скільки дозволяє перебувати на території Польщі безвізовий режим. Потім, працівники на три місяці повертаються в Україну, а після — знову можуть виїжджати на три місяці на роботу, » — пояснює Андрій.

На практиці це призвело до того, що десятки тисяч українців, які раніше і не замислювалися про поїздки на Захід, оформили собі біометричні паспорти і перейшли на режим «три місяці робота — три місяці вдома».

Я працюю прибиральницею ночами

Валентину ми зустрічаємо на хмельницькому автовокзалі. Звідси автобуси в Польщу відходять один за іншим. Тільки за останній рік з Хмельницького, розташованого в 350 км від кордону, щодня виїжджають більше трьох десятків нових автобусних маршрутів у бік західних сусідів.

Валентина виїжджає до Польщі на легальному автобусі, за такою ж легальної «безвізової» схемою. Її історія багато в чому типова: працювала на автоклаві в стоматологічній поліклініці, заробляла 2700 гривень на місяць.

«Ну, як на таку зарплату проживеш? А тут ще чоловік повернувся з АТО, і так склалися обставини, що потрібно їхати на заробітки, інакше не проживеш», — скупо розповідає вона свою історію.

Роботу знайшла через «сарафанне радіо». На околиці Варшави прибиральницею офісних приміщень працювала знайома знайомих. Термін легального перебування у Польщі підходив до кінця, і вона шукала когось, хто попрацював би замість неї, поки вона знову не приїде на насиджене місце. Валентина погодилася, і тепер їде на тримісячну вахту вже другий раз.

«Працюю ночами, практично без вихідних. Але виходить приблизно 2500 злотих (близько 20 000 гривень) в місяць. От і порахуйте, скільки б мені довелося на ці гроші тут працювати», — каже Валентина.

Низькокваліфікована робота в Польщі оплачується, як правило, погодинно. Тому українці, які виїжджають на роботу на кілька місяців, часто зацікавлені в роботі понаднормово, у нічний час, у вихідні та у свята. За офіційною статистикою Нацбанку Польщі, робоча тиждень трудового мігранта з України в середньому становить 54 години.

Колишні заробітчани розповідають, що під час таких вахтових заїздів вони сильно обмежують себе в спиртному: після рясних узливань неможливо витримати 10-12-годинний робочий день, під час якого потрібно дійсно працювати. Тому працівників пана Сильвестра з Жмигруда, які відмовляються від спільного застілля зі своїм роботодавцем, можна зрозуміти.

Заробітчани підкорюють сферу послуг

До недавнього часу абсолютна більшість українців у Польщі працювала саме на низькокваліфікованих роботах у промисловому і будівельному секторах.

«Більшість вакансій — це пропозиції роботи, яка не вимагає ніяких особливих навичок. Фасування, пакування, сортування — проста робота, виконувати яку людину можна навчити за два-три дні. Є стабільний попит на будь-які будівельні спеціальності — від заливки фундаменту до оздоблювальних робіт, на зварювальників, шляховиків, водіїв-далекобійників», — розповідає Андрій з кадрового агентства.

Ще одна «мекка» для українців — сезонні роботи в сільському господарстві. Деякі фермери відверто зізнаються місцевим ЗМІ: не уявляють собі, як відбувався збір урожаю без українців.

Однак, слід зазначити, що останнім часом українці все частіше проникають у польську сферу послуг.

Наші співвітчизники складають помітну частину водіїв сервісу Über в польських містах, причому часто на одному автомобілі позмінно працюють відразу декілька чоловік. Так само українці все частіше влаштовуються на роботу в бари і ресторани, супермаркети, салони краси.

Варшавське бюро mcdonald’s навіть створив спеціальний відділ, який займається виключно працівниками з України — влаштовує для них тренінги, допомагає з продовженням візи, переводить анкети для претендентів і контракти для повноцінних працівників на українську мову.

Понад три тисячі наших земляків протягом останніх років відкрили у Польщі власні фірми. Це кадрові агентства, які допомагають польським роботодавцям знаходити «працівників зі Сходу», IT-стартапи, авторемонтні майстерні, ресторани та кафе — причому не тільки української кухні

Наприклад, у травні 2016 офіційний сертифікат саме маленьке кафе в Польщі отримало кафе «Dobro & Dobro», відкрите в центрі Варшави вихідцями з Хмельницького Олегом та Іриною Яровими.

«Спочатку ми навіть не думали про якісь рекорди: просто знайшли приміщення і вирішили розгорнути нашу ідею — щоб у світі було більше добра — на шести квадратних метрах. А потім наші клієнти почали жартувати: у вас, мовляв, не кав’ярня, а банкомат «, — сміється Олег.

У планах подружжя Ярих — відкрити мережу «добрих» кафе в Польщі і, хто знає, може, вдасться відкрити маленьку кав’ярню в Україні.

«Українці забирають у нас роботу!»

Польські ЗМІ та експерти відзначають: роль українців для місцевої економіки стає все більш важливою. Впливове варшавське видання Gazeta prawna в лютому цього року опублікувала збірний образ українця на другому місці в своєму рейтингу 50 найбільш впливових людей польської економіки — відразу після прем’єра Матеуша Моравецького і вище президента Анджея Дуди.

А депутат польського Сейму, колишній міністр праці і соціальної політики Владислав Косіняк-Камиш, оцінює значення укранцев для своєї країни дуже сильно. «Якби не працівники з України, польський ринок і економіка сьогодні б зупинилися», — говорить він економічному порталу WNP.pl.

Втім, ставлення поляків до масової імміграції українців до Польщі, не можна назвати однозначно позитивним. На інтернет-форумах можна знайти десятки скарг на те, що, мовляв, «понаїхали українці, забирають у нас, корінних жителів, роботу», і саме із-за напливу дешевої робочої сили зі Сходу зарплати в Польщі ростуть не так швидко, як хотілося б.

Трапляється, антиукраїнські настрої виходять за межі інтернету: у травні минулого року в селі Хващино на півночі Польщі група місцевих жителів вночі напала на будинок, в якому проживали легально працевлаштовані там українці. Камінням розбили скло, двох працівників і роботодавця-поляка побили. При цьому кричали: «Забирайся в Україну!» та «Ви відбираєте у нас роботу!»

«Наші дослідження показують, що найчастіше негативне ставлення до українців демонструють польські працівники нижчої ланки з низьким рівнем освіти», — говорить представник одного з найбільших кадрових агентств Польщі Personnel Service Моніка Банись.

«Насправді працівники з України зараз просто заповнюють» дірки «там, де немає польських працівників. Говорити про те, що вони відбирають роботу у поляків, не доводиться», — резюмує вона.

Ми не біженці, а трудові мігранти!

Експертна дискусія в Польщі зараз стосується радше того, як залучити в країну кваліфіковану робочу силу з України і як утримати українських заробітчан від переїзду в більш багаті країни Західної Європи, коли вони слідом за Польщею лібералізують своє трудове законодавство.

Оприлюднений в 2016 році, ще до введення безвізового режиму», звіт польського Союзу підприємців і роботодавців пропонує радикальний відповідь на ці питання: його аналітики закликають якомога швидше легалізувати всіх українців, які перебувають на території країни.

«Польща терміново потребує охочих працювати мігрантів, які легко асимілюються. І саме такими мігрантами є українці. Отже, потрібно зробити все, щоб використати цей унікальний шанс і утримати їх у Польщі назавжди, поки такої можливості не запропонує їм хтось інший», — говориться в цьому документі.

А тим часом фактор наплив українців до Польщі використовує у своїх переговорах з ЄС польський уряд: офіційна Варшава відмовляється приймати встановлену Брюсселем квоту мігрантів з Близького Сходу, аргументуючи це тим, що, мовляв, на берегах Вісли знайшли притулок більше мільйона біженців з України.

Київ реагує на такі заяви вкрай жорстко, нагадуючи Варшаві про те, що українці, які перебувають у Польщі, не є біженцями, а трудовими мігрантами, які не отримують допомогу від польського уряду, а навпаки — платять податки в бюджет сусідньої держави.

«Так хто кого рятує? У цьому сенсі ми рятуємо польську економіку», — заявив у грудні минулого року після чергового загострення з цього приводу міністр закордонних справ України Павло Клімкін.

Зарплата 16 000 утримає людей в Україні — Зубко

Останнім часом масштаби трудової міграції українців на Захід всерйоз стурбували Київ.

«Така масова міграція — це загроза для української держави, для української економіки. Вже сьогодні роботодавці говорять про нестачу кваліфікованих представників робітничих професій. Буває, що саме через брак кадрів вони позбавлені можливості розвивати свої підприємства», — розповів віце-прем’єр міністр України Павло Розенко.

Статистика Національного банку України фіксує: за останні два роки через міграції кількість робочої сили скоротилася на 5-8%, причому їдуть, в першу чергу, найбільш кваліфіковані фахівці.

«Значна кількість — близько 70% — це чоловіки. У віковому діапазоні, близько 35% — це мігранти до 30 років, і це стало тенденцією. Ще кілька років тому чисельність молодих мігрантів була значно нижчою», — заявив директор департаменту монетарної політики та економічного аналізу НБУ Сергій Ніколайчук.

І якщо в Києві, де рівень життя значно вищий, ніж у провінції, проблема трудової міграції стоїть не так гостро, то в обласних і районних центрах країни ситуація близька до кризової.

«Ми дуже швидкими темпами втрачаємо кваліфіковану робочу силу. Сьогодні знайти молодого кваліфікованого дорожника, сантехніка, будівельника фактично неможливо, тому що виїжджають працювати за кордон люди, які закінчили ПТУ, Вузи. Приватний бізнес в останні рік-півтора теж скаржиться на відтік робочої сили», — розповідає мер Хмельницького Олександр Симчишин.

Окремий привід для занепокоєння, продовжує мер, — масовий від’їзд за кордон медсестер.

«Заходиш в поліклініку — і перше, що бачиш, ще перед розкладом роботи: оголошення про набір медсестер для роботи в Польщі. Ну, куди це годиться?» — обурюється він.

Слідом за кваліфікованою робочою силою, каже мер, їде і некваліфікована.

Один з інвесторів, що бажає відкрити у Хмельницькому швейне виробництво, і якому треба знайти в місті та області двісті швачок, всерйоз розмірковує про імпорт робітниць з В’єтнаму. Міська влада намагається піднімати зарплати у комунальній сфері, забезпечувати молодих спеціалістів житлом, навіть соціальну рекламу проти еміграції розміщували, але ці зусилля — крапля в морі. Україна, за словами пана Симчишина, потребує комплексної загальнонаціональної програми, здатної зупинити масовий виїзд громадян за кордон. Ключовим елементом цієї програми має стати істотне підвищення зарплат в Україні.

Міністр регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України Геннадій Зубко навіть підрахував: збільшення середньої зарплати до 16 000 гривень зможе утримувати людей в країні. Але грошей на це ні у держави, ні у приватного бізнесу, судячи з усього, немає.

«За останні півтора року розмір мінімальної зарплати в Україні зріс більш ніж у два рази і сьогодні становить 3723 гривні», — говорить віце-прем’єр Павло Розенко.

За «мінімалкою» підтягується і середня зарплата: за даними українського Держстату, її розмір у грудні минулого року склав 8,8 тисячі гривень. Розенко скаржиться: непогано було б, якби слідом за державою рішення про підвищення зарплати приймали і приватні компанії, які теж нібито зацікавлені в тому, щоб утримати в країні робочу силу.

«Держава робить максимум в межах наявних у розпорядженні ресурсів. Але, подобається це комусь чи ні, війна в Україні триває, і значну частину державного бюджету, яку в мирний час можна було б спрямувати на інвестиції, на розвиток, ми сьогодні змушені спрямовувати на підвищення обороноздатності, на розвиток Збройних сил «, — констатує Павло Розенко.

А поки, прогнозують у Нацбанку України, протягом найближчих двох-трьох років кількість бажаючих виїхати за кордон на роботу знижуватися не буде. З цими оцінками не погоджуються у Варшаві. У листопаді минулого року заступник директора департаменту економічного аналізу Національного банку Польщі Яцек Котловський заявив, що в найближчі роки в Польщі щорічно будуть прибувати за 200-300 тисяч українських трудових мігрантів.

А Моніка Банись з кадрового агентства Personnel Service констатує: польський ринок праці без проблем зможе «переварити» чотири мільйони українців, а до цієї цифри ще далеко.

Сім’я має бути разом

Багатотисячну армію українських заробітчан у Польщі вже найближчим часом поповнить 31-річний Назар. З його мамою, Аллою Григорівною, ми розмовляємо у неї вдома в маленькому — всього на три сотні жителів — селі на півночі області.

«Звідси на заробітки взагалі багато людей їздить. Буквально через двір, майже в кожній родині хтось поїхав кудись працювати. Влітку в селі взагалі одні жінки, всі інші поїхали», — розповідає вона.

Чоловік Алли Григорівни працював у Києві, «в рекламі», приїжджав додому кожні вихідні. Але три роки тому втратив роботу. Довго сидів вдома, а потім плюнув — і зробив собі польську робочу візу. «Від польської фірми» потрапив на роботу в Естонії, на сміттєпереробний завод.

«Зідзвонюємося по інтернету кожен вечір. Звітую йому про виконану в нашому господарстві роботі», — сумно посміхається вона.

«Звичайно, нудно без нього. Але ми-то що? Ми життя прожили. А коли молоді хлопці їдуть, сім’ї розриваються, тому що тут у них перспектив немає — ось що страшно», — продовжує Алла Григорівна.

Назар працює в місті, але розмір його зарплати не дозволяє йому та його родині — дружині і двом маленьким дітям в найближчому майбутньому розраховувати на переїзд з кімнати в сімейному гуртожитку у власне житло. Робота в Польщі та допомогу від батьків могли б стати для них підмогою в мрію про власну квартиру.

«Він не хоче їхати, я бачу, що він боїться. Адже він навіть поїсти не приготує: коли їздив у Київ, то мені дзвонив, питав, як дізнатися, що картопля вже готовий», — розповідає його мати. Але розуміє: швидше за все, без цього не обійтися.

«Я найбільше хочу, щоб він з невісткою поїхав. Дітей б мені привезли, а самі поїхали, тому що сім’я має бути разом», — говорить Алла Григорівна.

Вона сподівається, що великий сироробний завод в сусідньому райцентрі, що закрився півтора роки тому, відновить роботу, і тоді сотням її земляків не доведеться їхати за кордон.

«Адже неодмінно щось зміниться. Так не буває, щоб краще не ставало», — переконує вона нас і, можливо, саму себе.

Святослав Хоменко, Анастасія Грібанова, Кірілл Вічок, ВВС

Оставить комментарий